[日常]热点介绍:劳动合同未写工资离职-劳动合同没写薪资,能要两倍么「4月实时动态」

     

展开剩余回复(4) 投诉/纠错 未到所面谈具体案情，律师回答仅供参考，建议直接提问 99%问题解决率 · 1对1深度沟通 用人单位签订劳动合同没有写明薪资，我可以单方面申请离职吗。特别注意下，宜家阳台改造租房合同怎么写有些外包公司，也是发给你一个拟录用通知，工资不写。4）劳动合同里不写明工资，合理、合法吗？接着我们看入职后的合同，也就是劳动合同。

劳动合同 不写工资

从该条款的立法目的来看，合同履行后止函怎么写购买土地合同在哪里写是在出现用人单位拖欠工资的情况时，合伙投资目要怎么写合同合同评审工作说明模板怎么写为了维护劳动者的合法权益，而赋予劳动者解除劳动合同的权利，其保护的重点在于“未及时足额支付劳动报酬的”这一客观事实。用人单位没有按照《劳动合同法》的规定与劳动者签订书面劳动合同，劳动者出于对自身利益的保护，选择自动离职，那未签订劳动合同关系自动离职是否有工资呢。

劳动合同未写工资离职怎么算

上班没有签合同，辞职还不给工资，劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁维权。专家导读 不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。

自动离职怎么拿回工资

不能主张。导读:没签劳动合同辞职的话，种养殖入干股合同怎么写员工可以要求单位支付双倍工资。员工入职后一个月，单位还没有签合同的，员工主动辞职后要提出赔偿，对于超过一个月的部分，单位应当支付双倍工资。

未签合同自动离职有工资吗

有的用人单位可能没有与劳动者签订劳动合同，劳动者也干得不是很顺心，想要离职。那么，如果劳动者自己主动离职但未签劳动合同工资未满一个月有工资吗？下面。中华人民共和国劳动合同法实条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。

劳动合同上没写薪资怎么办

公司未签书面劳动合同 员工离职后获双倍赔偿 《劳工合同法》第八十二条规定，旧房翻新怎么写合同书用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。主动离职没有经济补偿金。经济补偿金是按每月应发工资平均数为标准进行核算的。希望能够帮到你。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 01:48:46